企業(yè)經(jīng)營的意義，是在實現(xiàn)經(jīng)營者的理想與抱負的同時，也能使同仁獲得穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的發(fā)展平臺，同時為客戶提供完美的服務，為社會作出永恒的貢獻。個人的生命有限，企業(yè)的生命卻可以追求永續(xù)。中儀以“永續(xù)經(jīng)營”為經(jīng)營理念，并由對“客戶滿意”、“同仁樂意”、“經(jīng)營勝意”的實踐來追求這一理想的實現(xiàn)。
【永續(xù)經(jīng)營】
中儀人同心協(xié)力，不斷創(chuàng)新，不懈追求，實踐“客戶滿意、同仁樂意、經(jīng)營勝意”的理念，創(chuàng)造永續(xù)經(jīng)營。
【客戶滿意】
企業(yè)是什么，企業(yè)生產(chǎn)什么，企業(yè)能否興旺，是由客戶決定的，客戶是企業(yè)的基石和命脈。中儀人以誠信的態(tài)度、卓越的品質(zhì)、完美的服務，吸引客戶、聚集客戶、創(chuàng)造客戶、走向永續(xù)經(jīng)營。
【同仁樂意】
秉承“以人為本”的理念，致力于創(chuàng)造一個讓同仁盡情發(fā)揮聰明才智、充分實現(xiàn)職涯發(fā)展的環(huán)境，讓同仁與企業(yè)一道走向成功，分享成果，共創(chuàng)“企業(yè)家族”，融入永續(xù)經(jīng)營。
【經(jīng)營勝意】
中儀人堅持誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營，重視社會責任，實行全員參與，凝聚團隊力量，創(chuàng)造良好的客戶風評，深摯的同仁歸屬和卓越的經(jīng)營績效，打造世界知名品牌，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。
【第一章 永續(xù)經(jīng)營】
人的生命是有限的，但人的創(chuàng)造力是無限的。一個有限生命的無限創(chuàng)造，必將孕育出新的生命的誕生。
企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展也是如此。現(xiàn)代企業(yè)是一群志同道合者在共同的理念旗幟下，不斷追求、銳意進取、開拓創(chuàng)新的結(jié)晶。每一代經(jīng)營者，都只能把昨日的成功當作人生旅程中一個小小的驛站，而用永不休止的奮斗去為企業(yè)發(fā)展今天、籌劃明天，推動企業(yè)從一個終點走向又一個新的起點。
追求永續(xù)，必須不斷創(chuàng)新，永葆活力。成功的策劃，科學的管理，優(yōu)質(zhì)的服務，超前的產(chǎn)品開發(fā)和市場拓展，固然是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)條件，而一支具有創(chuàng)新精神的能隨時從容應對各種風云變幻的同仁隊伍，則更是企業(yè)能在波譎云詭的商海中穩(wěn)占先機、永續(xù)經(jīng)營的保證。
追求永續(xù)，必須審時度勢，居安思危。企業(yè)的經(jīng)營如同樹木的培育，根深才能葉茂。在它弱小的時候，需要百般呵護，施肥除草，促它健康成長；在它挺拔的時候，同樣需要細心照料，剪枝除病，使根基更加牢固。遭遇逆境時，固然要櫛風沐雨，不屈不撓；處在順境時，更應該居安思危，不驕不躁，不斷積蓄力量，隨時應對危機，企業(yè)才能永遠立于不敗之地。
追求永續(xù)，必須同時兼顧對客戶、同仁和社會的責任。
企業(yè)在為客戶提供所需要商品與服務的同時，也是通過產(chǎn)品和服務在同客戶交流，在營造一種關(guān)系，一種親和力。企業(yè)只有把客戶的利益擺在第一位，滿足客戶不斷變化的需求，為客戶提供至善至美的服務，才能真正地贏得客戶信賴，形成廣大的客戶群體網(wǎng)絡(luò)。
企業(yè)的一切活動以人為主，人才是企業(yè)經(jīng)營的根本，企業(yè)應當為同仁搭建一個可以盡情施展個人抱負的系統(tǒng)平臺。隨著一支杰出的穩(wěn)定的同仁隊伍的成長，企業(yè)必然會不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)的發(fā)展既是推動社會進步和經(jīng)濟繁榮的重要力量，也是一定歷史條件和社會環(huán)境造就的產(chǎn)物。中儀的今天七分是社會賜予，三分靠企業(yè)打拼。因此，我們應當以感恩的心情，忠實地回報社會，擔負起企業(yè)應盡的社會責任。
以上三者不僅是企業(yè)經(jīng)營的基本責任，更是企業(yè)追求永續(xù)的根本。我們必須時時以“客戶滿意、同仁樂意、經(jīng)營勝意”為目標，在共同的理念下攜手并進，才能使一力的薪火長傳，永續(xù)經(jīng)營。
【第二章 客戶滿意】
客戶是企業(yè)的命脈。企業(yè)成功最簡單的道理是：貼近客戶。唯有客戶信賴我們，需要我們，和我們息息相連，我們才能永續(xù)經(jīng)營。
客戶的滿意度是衡量一個企業(yè)經(jīng)營水平的標尺。客戶滿意了，才能“以客戶培養(yǎng)客戶，以客戶創(chuàng)造客戶”，使客戶群體產(chǎn)生滾雪球的效益。各行各業(yè)的特點和要求或有不同，但客戶滿意的要素是相同的，那就是真誠的態(tài)度、卓越的品質(zhì)和完美的服務。
一、真誠的態(tài)度
企業(yè)的經(jīng)營必須時時站在客戶的立場上，處處為客戶著想：
客戶的需要是什么？
我們能為客戶做什么？
客戶對我們的評價是什么？
我們是否完全滿足了客戶的期望？
真誠的態(tài)度，直接的表現(xiàn)是以親切的微笑、謙和的態(tài)度、周到的禮節(jié)、整潔的儀表贏得客戶好感，貼近客戶需求，拉近與客戶的距離。而坦誠相見、一諾千金、義利兼顧、重義輕利，則能與客戶產(chǎn)生心靈的交流和默契，贏得客戶真誠的信賴。
精誠所至，金石為開。誠于中，形于外，貼近客戶，對客戶真誠，每個人都不難做到，但卻是一個企業(yè)最基本、最簡單的成功道理。
二、優(yōu)良的品質(zhì)
“品質(zhì)”是世界的共同語言。卓越的品質(zhì)是客戶滿意的主體條件。卓越品質(zhì)的基礎(chǔ)是企業(yè)的商品品質(zhì)。不論是生產(chǎn)、銷售還是服務，都必須實行嚴格的質(zhì)量管理，并隨時根據(jù)客戶反饋的信息，不斷改進商品的品質(zhì)，開發(fā)新的、能更好地滿足客戶需要的商品。
卓越的品質(zhì)不僅來自商品的品質(zhì)，也來自中儀人的工作品質(zhì)。不管在哪個崗位，中儀人都要以追求卓越為目標，全神貫注，全力以赴，第一次就把工作做好。以高效率的服務、高質(zhì)量的工作創(chuàng)造客戶所期望的效益。
三、完美的服務
自創(chuàng)業(yè)至今，中儀始終秉承“客戶至上”的服務理念，堅持不懈地追求服務的完美。最大限度地為客戶提供物超所值的服務。完美的服務，于制度中見保障。始終堅持建立健全的銷售服務體系，提供完善的售前、售中和售后服務，對客戶反饋的意見優(yōu)先處理，設(shè)身處地為客戶解決問題，力求為客戶創(chuàng)造最高利潤和價值，使客戶對我們服務的滿意度不斷提高。
完美的服務，于組織中見水準。一方面充分發(fā)揮企業(yè)的組織優(yōu)勢，開展多種形式的學習和培訓，提升同仁隊伍的專業(yè)水準。一方面充分利用信息資源，加強與同行的交流與合作，把組織的力量發(fā)揮到極致，使我們的服務水準不斷得以升華。
完美的服務，于細微處見功夫。良好的服務風氣，是靠同仁點點滴滴匯聚而成的。客戶對我們的服務有各種不同的要求和期望，在服務過程中也必然會遇到許多意想不到的問題和困難?？朔@些困難，既要有滿腔的熱忱，也要有誠摯的耐心，更要有團隊的力量。點點滴滴、不留瑕疵；細微末節(jié)、謹防疏漏。真正做到了這些就一定能在客戶中產(chǎn)生連鎖反應而不斷創(chuàng)造客戶，累積客戶。俗話說得好，你可以算出一個蘋果里有多少種子，但你絕對算不出一粒種子能結(jié)多少蘋果。
【第三章 同仁樂意】
“企”就是希望，“企業(yè)”即有希望的事業(yè)。“企”為“人”和“止”組成，即企業(yè)必須由優(yōu)秀的人才來經(jīng)營，才能止于至善。
企業(yè)經(jīng)營成功的先決條件是“得人”和“得法”。“得人”就是擁有優(yōu)秀的人才；“得法”就是具有完善的管理制度。兩者互為因果，相輔相成。而評價企業(yè)管理制度可靠的標準之一是：它能否為企業(yè)的同仁所樂意接受，并最大限度地挖掘企業(yè)的潛力。
中儀的發(fā)展實踐證明，同仁樂意的基本條件是健全的運行機制，完善的福利待遇，和諧的工作環(huán)境，充分的職涯發(fā)展，良好的企業(yè)信譽
一、健全的運行機制
中儀的管理遵循“以人為本”和公平競爭的原則，在實踐中形成了融企業(yè)發(fā)展和個人成長需求為一體的健全的運行機制。
“以人為本”即以激勵和調(diào)動人的積極性為根本，組織同仁主動、積極、創(chuàng)造性地完成目標任務，實現(xiàn)企業(yè)的目標。中儀始終相信，人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，有效地挖掘和應用人力資源，是企業(yè)實行科學管理的精髓。
公平競爭是中儀一貫堅持的原則。我們堅決摒棄地域、民族、宗教、性別、年齡、學歷等方面的成見，實行“人事公開，機會均等”，堅持以“德、才、能、拼”來衡量一個人。我們重視才干，更注重品德；重視能力，更注重勤勉和拼搏。我們不保證職位，但保證機會，保證公平，絕不埋沒表現(xiàn)卓越的同仁。
在堅持“以人為本”和公平競爭的原則下，逐步形成一套權(quán)責分明、簡明高效的工作制度，為同仁搭建起可以施展個人抱負的系統(tǒng)平臺，使每一個同仁既有明確的責任和目標，又能充分發(fā)揮個人的主動性和創(chuàng)造性，保證了整個組織系統(tǒng)的運作流暢，配合默契。
二、完善的福利和待遇
企業(yè)對社會的責任是提供卓越的產(chǎn)品和服務，企業(yè)對同仁的責任是提供機會、改善待遇。企業(yè)與同仁相依共存，同仁們在全身心地投入企業(yè)，為企業(yè)作出貢獻時，企業(yè)也應當為同仁提供完善的福利待遇，解除其后顧之憂。
完善的福利待遇包括物質(zhì)和精神兩個方面。中儀人自主經(jīng)營，創(chuàng)造利潤，分層級的管理目標，為滿足這兩種需求提供了基本保障。各部門自主經(jīng)營，創(chuàng)造性地工作，既可使同仁分享企業(yè)經(jīng)營成果，也可以為同仁提供必要的學習、工作環(huán)境，提供充分發(fā)展的平臺和機會。
隨著企業(yè)發(fā)展壯大，我們一直在探索建立一套企業(yè)與同仁休戚相關(guān)、水漲船高的完善的福利院待遇制度，使同仁能更好的發(fā)揮潛能，全身心投入企業(yè)，和企業(yè)一起走向更高的境界。
三、和諧的工作環(huán)境
一臺機器的高速運轉(zhuǎn)，不僅需要每一個零件都起到應有的作用，而且要求零件與零件之間有很強的融合性。企業(yè)如同機器，它的快速騰飛，不僅在于每位同仁的主觀努力，而且在于其默契的團隊精神和和諧的工作環(huán)境。
“身教重于言教”，企業(yè)的主管要善于用自身的行動和形象的力量來影響下屬，善于運用“白金法則”來調(diào)整人際關(guān)系，即“你希望別人怎么待你，你就怎么待別人”，要以“部屬的成功就是主管的成功，更是中儀的成功”的心態(tài)尊重下屬，和下屬溝通，樂于發(fā)掘和發(fā)揮下屬的長處，幫助下屬取得成功，并以“長江后浪推前浪，一代定比一代強”的開闊襟關(guān)心和培養(yǎng)下屬，創(chuàng)造積極進取的互動關(guān)系，使同仁能敬業(yè)樂群。
“支援和友誼比什么都重要”。同仁之間的互相支持、彼此合作是個人事業(yè)成功的必要條件，也是企業(yè)不斷發(fā)展的基本保證。中儀的發(fā)展證明，正是因為同仁們能超越本位，心系全局，時時以團隊精神自勉，處處以團隊成就為重，大家互相尊重和包容，彼此信賴與支持，因而能實現(xiàn)同仁在團結(jié)中創(chuàng)業(yè)，企業(yè)在和諧中永續(xù)。
四、充分的職涯發(fā)展
一個杰出的企業(yè)，在為社會創(chuàng)造巨大財富的同時，必將為廣大同仁提供充分的職涯發(fā)展，并造就一批杰出的企業(yè)英才。
中儀是一個嚴謹、有序而充滿活力的企業(yè)。同仁在中儀這個大家庭里，在緊張而有序的工作中，受到良好的職業(yè)道德培養(yǎng)，扎實的業(yè)務能力鍛煉，開闊的經(jīng)營視野熏陶，不斷增長才干，累積經(jīng)驗，提高素養(yǎng)。
中儀發(fā)展將敦促每個同仁不斷學習和更新知識，中儀也將不遺余力地為同仁們的學習創(chuàng)造必要條件。同仁們當以“一日之計在于昨夜”的精神，刻苦學習，不懈追求，定能獲得理想的職涯發(fā)展通道。
“機會只留給時刻有準備的人”，只有對工作充滿激情、對勝利充滿渴望的人，只有不斷充實自己、完善自己、時刻準備著的人，才會在成功的機會到來之前，搶先具備取得成功的條件。機會一旦來臨，就能夠瞬間抓住，獲取成功。
五、企業(yè)良好的信譽
一個制度健全、信譽良好的企業(yè)，對外以卓越的社會貢獻、重要的社會責任、良好的社會形象受到大眾的尊重，成為優(yōu)秀的“企業(yè)公民”。對內(nèi)則必能激發(fā)同仁強烈的自豪感、成就感和責任感，形成強大的凝聚力和向心力，更好地激勵同仁與企業(yè)同命運、共甘苦，從而為企業(yè)匯聚旺盛的生命力和經(jīng)受大風大浪考驗的能力。
企業(yè)以同仁為本，因同仁的凝聚力而更加強大。同仁以企業(yè)為榮，因企業(yè)的良好信譽而更加投入，更加傾心。這種深摯的同仁歸屬感，將促進企業(yè)與同仁之間相互依存關(guān)系日益深厚的良性循環(huán)，這無疑是企業(yè)成功的法寶之一。
中儀將堅定不移地堅持以同仁為本，努力創(chuàng)造一個讓同仁盡情發(fā)揮聰明才智、充分實現(xiàn)職涯發(fā)展的環(huán)境，和同仁一起共創(chuàng)“企業(yè)家族”，走向永續(xù)經(jīng)營。
【第四章 經(jīng)營勝意】
企業(yè)經(jīng)營最基本的使命是滿足不斷發(fā)展的社會需求和客戶需要，造福同仁，回報社會。
經(jīng)營勝意，前提是客戶滿意，關(guān)鍵是同仁樂意，而從經(jīng)營本身的要求來看，還必須把握和遵循企業(yè)經(jīng)營的基本規(guī)律和規(guī)則。
一、誠信經(jīng)營
誠信是企業(yè)的生命，也是企業(yè)家的立身之本。有了這個資本，可以聚合隊伍，取信客戶，取信銀行，取信社會。中儀人始終相信，企業(yè)經(jīng)營是投資而不是投機，以投機的方式經(jīng)營企業(yè)，以欺哄的態(tài)度對待客戶，必將自食其果。
我們把同仁的品德操守，職業(yè)信譽看得比經(jīng)營本身更重要。各位同仁以誠實正派之心干事業(yè)，以誠懇感恩之心待客戶，企業(yè)必會以誠信著稱于世，贏得廣大客戶和社會的認可。
二、全員參與
“眾人齊心，其利斷金”，昂揚奮發(fā)的團隊精神是一個企業(yè)長盛不衰的可靠保障。而全員參與則是同仁對企業(yè)產(chǎn)生歸屬意識，凝聚團隊精神的前提條件。只有當同仁們清楚自己的汗水能夠在公司體現(xiàn)出價值和作用，清楚自己的工作是全局工作中不可或缺的環(huán)節(jié)時，才會更加全身心投入，并且愿意和企業(yè)共擔風險，共享喜悅。
中儀在長期的發(fā)展中，形成了全員參與、群策群力、共享成果的經(jīng)營方針和文化特色。中儀的“分層級目標管理”和“績效評核制度”，正是讓同仁全員參與的重要形式。各級主管在自主經(jīng)營的原則下，加強必要的輔導，讓同仁全員參與，自主制訂經(jīng)營目標，自主負責執(zhí)行、評核及改進。每位同仁既是一項業(yè)務的主辦者，也是一項責任的承擔者，因此，都能以主人翁的姿態(tài)，以前瞻性的眼光對待工作，恪盡職守，同心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標而奮斗。
三、創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。一個發(fā)展了5年的個企業(yè)沒有創(chuàng)新必然走向衰落，一個銷售了3年的產(chǎn)品沒有創(chuàng)新必然走向死亡，這就是規(guī)律。
創(chuàng)新是把握競爭優(yōu)勢的“秘密”武器。當今時代，企業(yè)面臨的是市場瞬息萬變，全球激烈競爭。成功與失敗、飆升與跳樓，誰也無法回避。這種競爭，主要是創(chuàng)造性和創(chuàng)造力的競爭。企業(yè)不論規(guī)模大小、資歷深淺、實力強弱，唯有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)永葆青春，永續(xù)輝煌。
強烈的創(chuàng)新意識是激發(fā)創(chuàng)新能力的先導。在工作遇到困難和挑戰(zhàn)時，要勇于嘗試更新觀念，改變傳統(tǒng)作法，探索新的路子。在工作進展順利時，要考慮新的創(chuàng)新目標，選擇新的創(chuàng)新突破口勇于接受新的挑戰(zhàn)。
“一打綱領(lǐng)比不上一項行動”。行動高于計劃，動手做高于冥思苦想。勇于創(chuàng)新，勇于實踐，才能爭取時間，迎接勝利。
四、速度與效率
發(fā)展是硬道理，企業(yè)更是如此。在群雄逐鹿的激烈商戰(zhàn)中，中儀人必須牢固樹立“能快則快、好中求快”的發(fā)展意識；樹立“搶先一拍、領(lǐng)先一步”的機遇意識；樹立“不進則退、慢時也是退”的憂患意識。必須始終牢記：不在競爭中崛起，就在競爭中塌陷；不在競爭中領(lǐng)先，就在競爭中淘汰。
效率是速度的影子。沒有速度就沒有效率，高速度必須有高效率作保證。中儀追求的發(fā)展速度不僅要求每位同仁具有強烈的事業(yè)心和責任感，也要求每位同仁有雷厲風行的作風和辦事效率，在紛繁的事務中善于支配時間，在復雜的矛盾中善于摸索規(guī)律，找到解決問題最簡捷的途徑。這如同一次長途賽跑，只有善于尋找真正捷徑的人，才能成為最后的成功者。
在穩(wěn)健中尋求發(fā)展，在發(fā)展中不忘穩(wěn)健。以高速度促進高效率，以高效率保證高速度。這是企業(yè)走向成功的經(jīng)營準則之一。
五、追求合理化
合理化的過程是全面的、漸時的、持續(xù)的發(fā)展過程。追求合理化，是確保企業(yè)資源配置合理，提高企業(yè)競爭能力的必要條件。
合理的資源配置是企業(yè)提高效率的必然要求。中儀追求人性化的管理，追求中儀以人為核心的各種資源的合理配置。它不僅是決策者和管理者的直接責任，更需要全體同仁的理解與支持，并不斷地幫助發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷提高資源的利用水平。
合理的經(jīng)營利潤是企業(yè)壯大的原動力。沒有合理的利潤，企業(yè)既不能保證對客戶的優(yōu)質(zhì)服務，也難以保證同仁的福利待遇，更無法擴大生產(chǎn)，回報社會。中儀追求企業(yè)利潤和同仁收益的協(xié)調(diào)增長，依靠全體同仁悉心經(jīng)營和努力不斷創(chuàng)造企業(yè)利潤，改善同仁待遇。同時，中儀始終把客戶利益看得高于公司利益，把社會效益看得高于經(jīng)濟利益，讓眼前利益服從長遠利益。
六、可持續(xù)發(fā)展
計劃是管理的重要職能。要使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，就必須志存高遠，未雨綢繆，在紅火中發(fā)現(xiàn)潛在隱患，在困難中尋找嶄新商機，具備全方位的經(jīng)營視野和籌劃未來的能力。
必須制訂適當?shù)陌l(fā)展目標。中儀在發(fā)展的歷程中，從人才培育、商品開發(fā)、組織規(guī)劃、企業(yè)形象塑造等方面，適時制訂了近期、中期和遠期的發(fā)展目標，堅持企業(yè)的一切工作從大處著眼，從長遠計議，堅持“質(zhì)”與“量”的統(tǒng)一，速度與效益的統(tǒng)一，有效地運用資源，促進發(fā)展。
必須掌握社會及市場環(huán)境的變化與發(fā)展趨勢。中儀在成長的歷程中，時刻注意把握時代發(fā)展潮流，緊緊盯住朝陽產(chǎn)業(yè)，適時修訂經(jīng)營方針。在堅持本行業(yè)為主的原則下，不失時機的開拓新的產(chǎn)業(yè)，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
必須保持企業(yè)在行業(yè)中的強大競爭力。在國際互動頻繁、市場紛繁復雜的今天，絕不能墨守陳規(guī)，固守一方。不論是營銷、技術(shù)還是管理，都必須沒悉行業(yè)之全局，不斷整合各類資源，擴大經(jīng)營領(lǐng)域，提高競爭力。一個新項目開發(fā)完成，進入穩(wěn)健成長階段時，也正是企業(yè)陣容和實力更強，進入另一個新的發(fā)展階段的開始。
七、品牌打造
卓越的品牌是客戶信賴的基礎(chǔ)，是提升企業(yè)競爭力的有力武器。中儀創(chuàng)業(yè)伊始就堅定不移地致力于打造知名品牌，樹立企業(yè)的品牌形象。
堅持積極導入企業(yè)識別系統(tǒng)，以統(tǒng)一的外在形象宣示我們對客戶始終如一的承諾，在客戶心中凝聚、矗立起“中儀”的品牌。
扎實推動全員品牌經(jīng)營，讓每一位同仁都為品牌價值的累積而獻智出力，致力打造一個讓行業(yè)矚目、世界知名的品牌。
八、社會責任
企業(yè)與社會休戚相關(guān)、利益與共。企業(yè)唯有對社會負責、作貢獻，才能獲得社會的認同。
企業(yè)是社會的一份子，一個成功的企業(yè)是時勢造就、社會賜予，因此，我們應當做一個良好的企業(yè)公民并擔負起企業(yè)公民應盡的責任。不僅要模范遵守國家法令，遵守行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，還需要睦鄰親民，扶貧濟困，樂善好施，熱心社會公益事業(yè)，并切實實踐環(huán)保理念，打造城市亮點工程，成為受社會尊敬的優(yōu)良企業(yè)。
“同仁喜愛、家屬感謝、客戶歡迎、股東放心、社會肯定”，是我們一貫追求的目標和理想。我們力求企業(yè)的每一步都能走得更加堅實，更加完善，為社會增光添彩。
我們也將奮力追求一力在多年奮斗中積淀而成的獨特的企業(yè)文化，并通過這種企業(yè)文化的傳播，影響社會，與社會共享，作為對社會的文化和精神奉獻。
上述各項，是我們追求卓越績效的要點與做法。我們始終秉持“與客戶共同發(fā)展”的企業(yè)價值觀，追求企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營。
“沒有最好，只有更好”，卓越是一種永無止境的境界，是一種強者之間的競賽，是毫厘之間的差別。只有每一件事情，每一個環(huán)節(jié)都能盡心盡力做得更好，累積起來才能卓越。中儀唯有時時刻刻腳踏實地、傾心投入，一次比一次做得更好，才會到達卓越，邁向永續(xù)。
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